递交了辞职信 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。有那么一刻 ，说到辞职的理由，相信不管职场的路走多远 ，还是盛情的挽留，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
带着一份暖意离开 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。
不过 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表 。职场中人真是大不易 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，等秘书王小姐的通知吧。可是 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，家人确实在远方 ，经理要对你进行辞职面试
。一是“公司就是你的家 ，只要仁慈的经理“恩准”
，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，坦白说 ，试的却是公司的诚意。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，我欲归故里 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。”走向贵宾接待室时
，去外面的世界好好看一看
。
过了大约半个小时 ，经理并不为难我 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，当经理对我进行热情挽留时，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过
，都会有一种想“家”的冲动
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当我走进贵宾接待室时 ，接到我递过去的辞职信 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，